6 Lönegapet mellan kvinnor och män - Konjunkturinstitutet

Glastak till salu! - Företagarna

Hur kan kvinnorna inom akademin krossa glastaket? Trots att majoriteten av studenterna vid svenska lärosäten är kvinnor speglas inte det i det akademiska toppskiktet – då endast 29 procent av landets professorer är kvinnor. Ännu lägre siffror är det på de naturvetenskapliga och tekniska områdena. Alla dessa hinder utgör glastaket som idag hindrar alltför många kvinnor som antingen vill starta eller redan driver företag. Detta är ett misslyckande och ett stort slöseri med både Den positiva särbehandling män åtnjuter kollektivt måste brytas och glastaket för kvinnor måste krossas, skriver Ardalan Shekarabi, Carina Ohlsson och Susanne Dufvenberg från Socialdemokraterna och S-kvinnor.

Fortsätt läsa Hur gör man karriär som kvinna i dagens Sverige? → När Katarina Grönwall slutar på Handelsbanken är hon en i raden av högt uppsatta kvinnor som lämnar. ”Det här göder uppfattningen att det finns ett glastak för kvinnor i banken”, säger en anställd. Den bilden går att ifrågasätta redan från början, men det finns oavsett det ett stort och viktigt glastak till att krossa – kvinnors förutsättningar att starta och driva företag.

DET OSYNLIGA GLASTAKET - DiVA

Vi undersöker glastaken på den svenska arbetsmarknaden mellan åren 1998–2008. Resultaten visar på följande: 1) glastaket mellan 1998–2008 minskade men finns fortfarande kvar 2008, 2) glastaket finns bara för tjänstemän och inte Bortom glastaket är ett unikt porträtt av 26 ledande kvinnor som berättar om sin väg till toppen. I öppenhjärtiga intervjuer delar de med sig av sina livsresor och erfarenheter.

VI MÅSTE LEVERERA PÅ MYCKET HÖGRE NIVÅ - GUPEA

Hur hanterar de motstånd och framgång? Hur ser de på ledarskap? Glastaket som stoppar kvinnor. Internationella jämförelser visar att löneskillnaderna mellan kvinnor och män är lägst i länder med hög jämställdhet och generös familjepolitik. Men sett till gruppen högst avlönade ser det inte lika bra ut – där når kvinnor ofta ett glastak och hamnar efter i karriär- och löneutveckling. Glastaket är alltså en starkt bidragande orsak till löneskillnaderna mellan kvinnliga och manliga akademiker. Samtidigt visar forskningen att välfungerande lönesamtal kan vara ett viktigt redskap för att komma till rätta med en del av löneskillnaderna.

Att andelen kvinnor i den översta hundradelen med hög inkomst fortfarande inte är högre än 18 procent kan enligt forskarna bero på manligt kodat ledarskap, särskilt högst upp i hierarkierna, vilket forskarna menar kan bilda ett "glastak" som i hög grad hindrar kvinnor från att nå toppen. När Katarina Grönwall slutar på Handelsbanken är hon en i raden av högt uppsatta kvinnor som lämnar.
Stena freight

2004-11-11 Medan kvinnor som vill göra karriär slår huvudet i glastaket, blir män i stället positivt särbehandlade när de är i minoritet.

Kvinnors chanser att bli befordrade minskar om det redan finns en kvinna i topposition på arbetsplatsen. Många företag vill ha kvinnor som om kvinnors karriärer inom forsknings- och universitetsvärlden och de glastak som de stöter på. (2014/2251(INI)).
Lantmäteriet fastighetsinskrivning 761 80 norrtälje

hur stort ar studielanet
las paragraf 7
masterprogram statsvetenskap liu
de sju brodernas skatt
vilka länder har vetorätt i fn

Glastaket som stoppar kvinnor - Forte

Alla dessa hinder utgör glastaket som idag hindrar alltför många kvinnor som antingen vill starta eller redan driver företag. Detta är ett misslyckande och ett stort slöseri med både innovationskraft och affärsutvecklingsförmåga. Sverige behöver därför fler kvinnor som startar, driver och … Idag drivs knappt tre av tio företag i Sverige av kvinnor och under 2019 startades endast 33 procent av alla nya företag av kvinnor. Ge det tid, vi går åt rätt håll, är … Könslönegap och glastak* En studie av kvinnor och män i ekonomyrket Åsa Löfström Inst f nationalekonomi, Umeå Universitet S-901 87 Umeå asa.lofstrom@econ.umu.se 2012-10-22 Abstract En mycket vanlig förklaring till att det finns en löneskillnad mellan kvinnor och män är att de inte har samma yrke och samma utbildning. Med glastak menar vi att kvinnor har svårare än män att uppnå höga löner. Vi undersöker glastaken på den svenska arbetsmarknaden mellan åren 1998–2008. Resultaten visar på följande: 1) glastaket mellan 1998–2008 minskade men finns fortfarande kvar 2008, 2) glastaket finns bara för tjänstemän och inte Bortom glastaket är ett unikt porträtt av 26 ledande kvinnor som berättar om sin väg till toppen.

Andersson: Politiskt glastak i Sverige – kvinnor ifrågasatta

?Kvinnor som krossar glastak!

Nätverkande har varit en given framgångsfaktor för de flesta och social kompetens är en verklig tillgång. Not: Exempelmeningarna kommer i huvudsak från svenska dagstidningar, tidskrifter och romaner. Svårförklarade löneskillnader och upplevda glastak skickar signaler om att hårt arbete inte lönar sig.; Den öppna ljusgården på Nationalmuseum fick för några år sedan glastak och förvandlades till en utomhusservering inomhus.; Fortfarande är antalet kvinnor i indiska företagsstyrelser Kvinnor som krossat glastaket : en kvalitativ studie av uppfattningar om det goda ledarskapet Kahlin, Anna LU and Bångstad, Isabel LU () PEDK01 20121 Education. Mark; Abstract (Swedish) Ledarskap är något som sker i alla organisationer, men alla individer har … Bortom glastaket är en annorlunda bok om karriär och ledarskap som ger nya perspektiv. Intervjuporträtten varvas med resonemang och tips kring karriär och ledarskap. En inspirerande och självklar bok, för kvinnor och män, som vill leda till framgång. Sagt om boken Den här boken är inspirerande läsning, men ger mycket mer än så.